微软裁员的"幕后推手”萨蒂亚·纳德拉：“管理决策是在透明的情况下作出的”

近日，微软被曝出新一批裁员名单，其中Windows与设备部门成“重灾区”，该事件影响了总部办公室与全球其他地区的数百位员工工作。目前，微软已经证实此事，但并未透露更多信息，包括具体的裁员计划和赔偿方案。

事实上，微软在全球拥有超过 10 万名员工，然而自2014 年，微软接管诺基亚以来已进行数次裁员，并在最初收购诺基亚设备与服务部门时，实施了史上最大规模裁员，当时1.8 万个工作岗位被淘汰。范围之大波及之广，也引起了业界不少的关注。事后，为了安抚离职人员的痛苦，微软给予了丰厚的补偿，同时微软称“管理决策是在透明的情况下作出的”。

据称，此次裁员规模与以往不太一样，除Windows与设备部门以外，必应团队和其他部门也有所波及。

在接下来的几个月中微软是否会有其他裁员计划上尚不得知，但现任CEO萨蒂亚·纳德拉曾是2014大裁员计划的决策者，其当时所述也称管理决策是在透明的情况下作出的。因此有报道称纳德拉就是那次裁员的始作俑者。

萨蒂亚·纳德拉生于1967年的海德拉巴德的Nizams市，并在印度的班加罗尔大学获得了电子和通信的工程学士学位，随后在威斯康辛大学攻读计算机硕士，后在芝加哥大学攻读MBA。1992年加入微软。2014年2月4日被任命为微软CEO。

之前其职务是微软云计算和企业部门执行副总裁。纳德拉可谓是微软多项重要技术的开发者之一，包括数据库、Windows服务器和开发者工具，他所负责的微软Azure云服务在业内也备受推崇，甚至被称为Amazon云服务的替代者。

此外，纳德拉还帮助微软推出了云计算版Office软件，即Office 365，而Office 365曾是微软有史以来增长最快的产品之一。

过去20多年中，纳德拉一直与微软前CEO鲍尔默和盖茨合作紧密，并多次得到鲍尔默支持和肯定，这也许意味着他将继续坚定执行此前鲍尔默所制定的微软转型策略，也许就包括裁员一事。

附：微软裁员事件（不完全整理）：

2009年，Zune部门裁员（之后在2011年初，Zune停产）；

2009年1月，微软销售、市场和服务部门、IT部门、Zune、游戏广告部门等大量业务裁员，人数5800人。

2014年7月，纳德拉裁员18000人，其中原诺基亚手机业务部门人员占70%。之后两年，微软又针对手机业务发起数次上千人规模裁员。

2017年7月，微软正式宣布裁员3000人，受影响最大的是销售人员。据悉这次裁员比例约占微软整个销售团队的10%，其中超过75%的岗位在美国之外的海外市场。