澳7-11便利店因少付工资被罚40万 创罚金记录
【今日澳洲6月21日讯】近日,澳洲布里斯班一家7-11便利店经营者因严重剥削员工,被法庭判处高达40多万澳元罚金。
据《时代报》报道,公平工作部门近日调查了布里斯班一家7-11便利店的12名员工,发现他们得到的工资比应得的少了8.2万多澳元,于是提出起诉。这次胜诉判处了雇主40多万澳元罚金,创下了公平部门赢得的最高罚金记录。
(图片来源:《时代报》)
据指控,这位布里斯班的7-11店主在赔偿欠员工的工资后,又偷偷要求员工还给他几万澳元。这些员工的时薪只有13澳元,而店主Sheng-Chieh Lo企图伪造工资记录来掩盖事实。Jarrett 法官称Lo对澳洲的工作场所法“不屑一顾”,还试图欺骗调查人员。
这次判处的408,348澳元比2013年判给一家珀斯商店的343,860澳元罚单还高出6.5万澳元。除了店主Lo被罚68,058澳元,他的公司Mai Pty Ltd也被罚340,290澳元。法庭还要求Mai Pty Ltd把过低的工资调整到正常水平。
调查人员发现,截至2014年9月的一年间,Lo 对包括留学生在内的12名员工克扣了82,661澳元的工资,其中3.5万澳元还没赔偿。
Lo先是伪造记录来掩盖克扣工资的事实,又向调查人员有选择性的出示银行记录,想证明已经赔偿了少发的工资。他后来承认,自己暗中又让员工退还几万给他和妻子。
Jarrett 法官说少付的工资“对于依赖最低工资生活的人来说是一大笔钱”。大多数员工得到的工资只比他们应得的一半多一点,被克扣的金额从1673澳元到21966澳元不等。
Lo似乎没有表现出悔意,还想逃避责任,为自己开脱。
全澳7-11连锁店普遍剥削员工的情况已经受到全国性调查。7-11也已经受到一系列起诉和判罚,这只是最近的一次。
7-11方面发布声明称已经批准21项索赔,总额686,000澳元。它目前一共收到4,008项工资索赔。
(实习:Judy 责编:Eva)